ハヴァキットカット&ハヴァナイスディ
魅力的な文章を上手に書く方法について
2015年09月26日
仕事で営業用のチラシが頻繁にあって文章を書く事が多いので、
どうすれば魅力的な文章が書けるのか?を勉強してみました。
色々とネットで調べていたら、グラバーというテクニックがあるようです。
グラバーとはチラシの目立つ部分に、商品と関連性のある「現物」を張り付けるテクニックとの事です。
たとえば、お金とかが貼ってあったら、読者は「何の事だろ?」と思って、チラシの内容をよく読むと思います。
なるほどですね。使えるテクニックのような感じがします。
ただし、お金とかは法律的に問題無いか?弁護士さんに確認が必要そうです。
文章の構成には、有名な3つの法則に当てはめて文章の構成をすると良いようです。
3つの型とは
①QUESTの法則
②AIDMAの法則
③PASONAの法則
というのがあるそうです。それぞれ細かく見てみると、
①QUESTの法則
・Qualify :宣言(約束)する
・Understand :理解を示し共感を得る
・Educate :教育する
・Stimulate :刺激を与え興奮させる
・Transition :行動を促す
②AIDMAの法則
・Attention :注意、注目を集める
・Interest :関心、興味を引き出す
・Desire :欲求を引き出す
・Memory :記憶(過去)から未来への期待値を上げる
・Action :行動させる
③PASONAの法則
・Problem :問題を提示する
・Agitation :問題点の根拠、理由を示す。
・Solution :問題点の解決策を提案する
・Narrow down :限定性、緊急性を与える
・Action :行動させる
この3つの中でほぼ同じような流れを示しているのが、
①QUESTの法則と②AIDMAの法則とかと思います。
この2つの型は確かに「営業時」の人間心理の流れ、つまり
“興味を与え、信頼を得て、行動させる”に沿ったものになっていると思います。
この①QUESTと②AIDMAと、一番の「違い」は、
一番上の
・QUESTの“Qualify”( 宣言(約束)する)
・AIDMAの“Attention”(注意、注目を集める)
この部分です。
宣言(約束)から入るQUESTの法則の方が書きやすいので「初心者」向き。
AIDMAの法則は「上級者」向けととの事です。
残す③PASONAの法則の特徴は、問題提示
基本、相手の「悩み(問題)」にひたすらスポットを当て、
それをどんどん掘り下げていった後に「解決策」を示すという、
「ネガティブな情報提起」
から始まる構成になっています。
よって強いてこの法則が有効なのは
ターゲットがその問題や悩みにある程度気付いているケースで
その悩みが非常に「深い」というケースです。
ザックリと言うならコンプレックス系、医療系に適しているようです。
以上が勉強の報告になりますが、とても役に立ちました。
また何か新しい事を学んだあかつきには、お知らせしたいと思います。
人生ナメるな!
どうすれば魅力的な文章が書けるのか?を勉強してみました。
色々とネットで調べていたら、グラバーというテクニックがあるようです。
グラバーとはチラシの目立つ部分に、商品と関連性のある「現物」を張り付けるテクニックとの事です。
たとえば、お金とかが貼ってあったら、読者は「何の事だろ?」と思って、チラシの内容をよく読むと思います。
なるほどですね。使えるテクニックのような感じがします。
ただし、お金とかは法律的に問題無いか?弁護士さんに確認が必要そうです。
文章の構成には、有名な3つの法則に当てはめて文章の構成をすると良いようです。
3つの型とは
①QUESTの法則
②AIDMAの法則
③PASONAの法則
というのがあるそうです。それぞれ細かく見てみると、
①QUESTの法則
・Qualify :宣言(約束)する
・Understand :理解を示し共感を得る
・Educate :教育する
・Stimulate :刺激を与え興奮させる
・Transition :行動を促す
②AIDMAの法則
・Attention :注意、注目を集める
・Interest :関心、興味を引き出す
・Desire :欲求を引き出す
・Memory :記憶(過去)から未来への期待値を上げる
・Action :行動させる
③PASONAの法則
・Problem :問題を提示する
・Agitation :問題点の根拠、理由を示す。
・Solution :問題点の解決策を提案する
・Narrow down :限定性、緊急性を与える
・Action :行動させる
この3つの中でほぼ同じような流れを示しているのが、
①QUESTの法則と②AIDMAの法則とかと思います。
この2つの型は確かに「営業時」の人間心理の流れ、つまり
“興味を与え、信頼を得て、行動させる”に沿ったものになっていると思います。
この①QUESTと②AIDMAと、一番の「違い」は、
一番上の
・QUESTの“Qualify”( 宣言(約束)する)
・AIDMAの“Attention”(注意、注目を集める)
この部分です。
宣言(約束)から入るQUESTの法則の方が書きやすいので「初心者」向き。
AIDMAの法則は「上級者」向けととの事です。
残す③PASONAの法則の特徴は、問題提示
基本、相手の「悩み(問題)」にひたすらスポットを当て、
それをどんどん掘り下げていった後に「解決策」を示すという、
「ネガティブな情報提起」
から始まる構成になっています。
よって強いてこの法則が有効なのは
ターゲットがその問題や悩みにある程度気付いているケースで
その悩みが非常に「深い」というケースです。
ザックリと言うならコンプレックス系、医療系に適しているようです。
以上が勉強の報告になりますが、とても役に立ちました。
また何か新しい事を学んだあかつきには、お知らせしたいと思います。
人生ナメるな!
Posted by iitennkidana at
11:33
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